Có bắt buộc thưởng tết 2020 cho nhân viên không?'
( 10:35 | 20/11/2019 )
Thời điểm cuối năm, bên cạnh thời gian nghỉ tết thì lương, mức thưởng tết cũng được người lao động (NLĐ) đặc biệt quan tâm. Vậy, doanh nghiệp có quyền không thưởng Tết nếu NLĐ không hoàn thành công việc hay thưởng Tết có phải đóng BHXH hay không là thắc mắc của nhiều người. Dưới đây, Luật Hồng Thái...
|
Chồng không chịu đưa tiền thưởng Tết cho vợ: Có bị phạt?'
( 05:58 | 21/01/2019 )
Thưởng Tết là khoản tiền doanh nghiệp thưởng cho người lao động vào dịp Tết nguyên đán. Thưởng tết có ý nghĩa là nguồn động viên cho cả năm làm việc của người lao động. Như vậy, nếu trong quan hệ vợ chồng, người chồng không đưa tiền thưởng Tết cho vợ thì có thể bị phạt hay không? Và làm thế nào để...
|
Đuổi nhân viên tránh thưởng Tết Âm lịch có thể bị phạt tù 3 năm'
( 10:20 | 08/01/2019 )
Còn 1 tháng nữa Tết Nguyên đán 2019 vào dịp lễ tết, có trường hợp người sử dụng lao động tìm cách cho nhân viên nghỉ việc để tránh việc thưởng Tết.
|
Đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết?'
( 05:22 | 07/01/2019 )
Tết Nguyên đán càng tới gần thì người lao động càng háo hức, mong chờ tiền thưởng Tết - khoản tiền ghi nhận công sức, hiệu quả làm việc trong suốt một năm. Vậy trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?
|
Chậm trả lương, thưởng Tết: Doanh nghiệp sẽ bị phạt?'
( 03:23 | 29/12/2018 )
Bộ luật Lao động quy định, người lao động được trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Doanh nghiệp chậm trả lương người lao động sẽ bị phạt từ 05 - 50 triệu đồng, đồng thời bị buộc trả đủ tiền lương và lãi cho người lao động.
|
Sửa đổi BLLĐ 2012: Có nên quy định cứng thưởng Tết'
( 09:29 | 17/10/2018 )
Trong lộ trình sửa đổi BLLĐ có nên quy định cứng về mức thưởng Tết nhằm tránh tình trạng doanh nghiệp thưởng Tết bằng hiện vật hoặc thậm chí chỉ đưa mức thưởng Tết cho nhân viên ở mức 50.000 đồng – 100.000 đồng. Vậy, để đảm bảo đúng ý nghĩa của thưởng Tết thì có nên quy định cứng mức thưởng Tết tối...
|